Представители Минтруда и социальной защиты заявили, что планируют защищать претендентов старших возрастов при приеме на работу.
Министерство подготовило поправки в Трудовой кодекс РФ, по которому работодателям и их представителям будет запрещено ограничивать круг претендентов при приеме на работу по возрасту. Согласно рекомендованным поправкам, работодатели будут лишены права указывать возрастные рамки при публикации вакансий.